Для начала ознакомьтесь с конкретными датами выплаты зарплаты, установленными в организации. Она должна выплачиваться два раза в месяц. Конкретная дата прописана в трудовом договоре (контракте).

После этого направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату. Лучше сделать два экземпляра: первый отдайте нанимателю или его представителю, а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.

Шаг третий — обращение в Департамент госинспекции труда. Сделать это можно лично либо дистанционно через сервис Обращения.бел.

Еще один важный момент: если задержка зарплаты составляет один календарный месяц и более, задержанная получка должна быть проиндексирована. Такая обязанность возложена на всех нанимателей независимо от формы собственности.

В тему

Решить вопрос о выплате зарплаты, которую задержали, можно через суд или нотариуса. В первом случае необходимо подать исковое заявление в суд по месту регистрации юридического лица либо по месту жительства ИП. При этом государственная пошлина не взимается.

Второй вариант — обращение к нотариусу за совершением исполнительной надписи о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику зарплаты. В этом случае оплачивать нотариальный тариф за совершение нотариальных действий, а также за оказание услуг правового и технического характера нотариусами не нужно.