Если работник заболел во время отпуска, отпуск может быть продлен на соответствующее число календарных дней больничного либо по желанию работника его часть можно перенести на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Если же работник ушел на больничный до начала отпуска, отпуск переносится на другое время текущего рабочего года. Главные условия — желание работника и достижение договоренности с нанимателем.

При этом работник обязан уведомить нанимателя о причинах, по которым он не может использовать трудовой отпуск в запланированный срок, и времени продления отпуска.