Белоруска, которая, с ее слов, работает по распределению на одном из предприятий в Борисове Минской области, опубликовала в TikTok ролик, где показала свой расчетник за февраль. Некоторые комментаторы удивились начисленной сумме, другие же нет и объяснили, почему так вышло.

Судя по опубликованному фото, работает девушка на ОАО "Світанак" швеей. В феврале ей начислили 591,38 рубля. Из этой суммы удержали аванс (100 рублей), профсоюзные взносы (5,91) и взнос в пенсионный фонд (5,91). К выдаче на руки вышло 479,56. Отработала девушка, по данным из расчетного листа, 19 дней — 152 часа всего. И, судя по всему, работает она по повременно-сдельной системе оплаты труда. У этой системы нет единого способа применения, на каждом предприятии — своя формула расчета. Какая в организации, где работает белоруска, неизвестно. "Кто как работает, так и получает, если норму не делаете, конечно, зарплата копейки будет", — написала одна комментаторша. В ответ на это автор видео пожаловалась на "космическую норму", которую надо выполнять на предприятии. "У швеи зарплата сдельная. Если приходить, три нитки вшить и день сидеть, то и зарплата будет соответствующая", — считает другая пользовательница TikTok. "Ну, уже неплохо, я там за 9 дней на практике получила 9 рублей", — поделилась третья. Были и те, у кого все же вопросы к зарплате возникли. "Как такое может быть, если минимальная заработная плата — 750 рублей?" — спросила комментаторша. "Читаю и поражаюсь людям. Если все пойдут в начальники, что тогда будет? Накинулись на девочку, она старалась, и ей обидно", — встала на сторону автора видео одна комментаторша. Другой юзер решил, что дело в самой профессии: "А сколько вы хотите получать? По 3000? Так и на должность соответствующую устраивайтесь... Взяли рабочую специальность по нише и жалуетесь". "А тут прям все с красным дипломом собрались. И все директора с зарплатой 5000", — парировала еще одна комментаторша. Кто-то же дал совет девушке: "Пока идет отработка, посмотри на бирже труда, какие больше всего требуются профессии и где зарплату норм обещают. И развивайся в том направлении". Ранее volkovysk.eu писал, что в Минском городском объединении профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси объяснили, когда наниматель обязан заплатить работнику при увольнении три зарплаты. Журналист volkovysk.eu посмотрел, в каких еще случаях положены подобные выплаты.