Законопроект об изменениях в соцстраховании и пенсионном обеспечении, внесённый Минтруда ещё минувшим летом, прошёл первое чтение в Палате представителей. За это время некоторые идеи успели трансформироваться, особенно в части взносов для индивидуальных предпринимателей. Журналисты volkovysk.eu разобрались, что теперь предложили изменить и для кого.

Напомним, изначальный проект, анонсированный в августе, во многом касался отчислений ИП, платящих подоходный налог. Для них предлагалась дифференцированная система взносов в ФСЗН, зависящая от годового дохода (за вычетом расходов):
  • Доход до 12 МЗП (минимальных зарплат) — 35% от фактического дохода.
  • Доход от 12 МЗП до 12 СЗП (средних зарплат по стране) — 35% от 12 МЗП.
  • Доход от 12 СЗП до 60 СЗП — 35% от 24 МЗП.
  • Доход свыше 60 СЗП — 35% от 36 МЗП.
То есть, для более успешных ИП планировалось существенное повышение базы для расчёта взносов.

Что изменилось для ИП в версии, одобренной депутатами?

Похоже, парламентарии решили заметно смягчить подход. В релизе от 2 апреля, сообщающем о принятии законопроекта в первом чтении, формула стала значительно проще:
  • Доход менее 12 МЗП — взносы 35% от фактического дохода. (тут без изменений).
  • Доход 12 МЗП и более — взносы 35% из 12 МЗП (или иной суммы, превышающей этот порог — про обязательные 24 или 36 МЗП уже речи не идёт).
Прогрессивную шкалу для самых доходных ИП (от 12 до 60 СЗП и выше), похоже, решили пока не вводить, оставив для всех, чей доход превышает 12 МЗП, привычный порог расчёта от 12 «минималок». Для ИП, предпочитающих уплату единого налога, все осталось по-старому: 35% от МЗП за месяцы уплаты налога. К слову, первоначальная идея упростить администрирование и ведение учёта сохранилась и даже немного дополнилась:
  • Фонд на основании данных налоговой сам рассчитает сумму взносов по итогам года и выставит её к уплате.
  • ИП избавят от необходимости самостоятельно заполнять и подавать форму ПУ-3. Фонд сделает это сам при условии оплаты выставленной суммы. ИП останется только оплатить счёт от ФСЗН.
  • Срок уплаты годовых взносов переносится с 1 марта на 31 марта года, следующего за отчётным.

А что у плательщиков НПД («самозанятых»)?

Здесь концепция не изменилась. Плательщики налога на профдоход (НПД), как и предлагалось изначально, получат право (но не обязанность) доплатить взносы в ФСЗН до суммы, необходимой для формирования полного страхового стажа за год. ФСЗН сам рассчитает эту разницу по итогам года и предложит доплатить. Решение — за самим плательщиком.

Борьба с зарплатами «в конвертах»

Тут позиция законодателя осталась жёсткой и созвучна первоначальному предложению:
  • Для работодателей: Если факт выплаты «серой» зарплаты установлен, отменяется потолок для начисления взносов в ФСЗН (пятикратная средняя зарплата). Взносы будут начисляться со всей фактической суммы «в конверте» (но не ниже определённого минимума). Пример Минтруда показал: за работника с «серой» зарплатой в 15 000 рублей взнос составит 21 000 (если ставка 35%).
  • Для работников: Даже если «в конверте» была большая сумма, в страховой стаж для будущей пенсии такому работнику зачтётся доход лишь в размере минимальной заработной платы (МЗП).

Что ещё?

В релизе об одобрении также упоминается корректировка порядка выплаты пенсий гражданам в местах лишения свободы (процедурные вопросы) и «иные нормы». Про изменения в расчёте пени за переплату больничных, которые были в августовском анонсе, в свежем сообщении не упоминается. Отметим, что законопроекту ещё предстоит пройти, как минимум, одобрение в Совете Республики и подписание президентом. Ранее журналисты volkovysk.eu рассказывали, что на портале Государственной службы занятости если десятки вакансий, по которым работодатель предлагает свои потенциальным работникам подозрительно низкую зарплату — всего в 50-70 рублей в месяц. В Министерстве труда и социальной защиты объяснили, откуда взялась такая маленькая сумма, и объяснили некоторые нюансы таких объявлений.