В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси сообщили об изменениях в вопросах содействия в трудоустройстве гражданам, которые согласятся переехать на работу в сельскую местность. В ведомстве озвучили сумму, которую смогут получить при трудоустройстве бывшие безработные, переезжая в деревню, а журналисты volkovysk.eu изучили новую ведомственную инструкцию и узнали, когда эти средства придётся возвращать государству.
В ведомстве сообщили о корректировке Инструкции о порядке и условиях оказания содействия в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность. Новую редакцию ведомственной инструкции утвердили постановлением Министерства труда и социальной защиты №101 от 12 декабря 2024 года, текст которой выложили в публичный доступ на Национальном правовом портале 6 февраля 2025 года. В Минтруда озвучили конкретную сумму финансовой поддержки, на которую могут рассчитывать безработные граждане при переселении в сельскую местность: с 1 февраля 2025 года она составит 4 028,76 рублей. Это равнозначно 9-ти кратной величине бюджета прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения, действующего на дату трудоустройства . Изучив сам текст инструкции, журналисты volkovysk.eu выяснили, что получить столь внушительные "подъёмные" белорусы могут лишь один раз. Их орган по труду, занятости и социальной защите готов будет выплатить в течение 5 рабочих дней после получения от нанимателя копии приказа о приеме безработного на работу. Однако, в некоторых случаях работникам придётся возвращать выделенные государством "подъёмные".Кому придётся возвращать "подъёмные"?
Если работник в течение 1 года с даты трудоустройства уволится, расторгнув трудовой договор или контракт по следующим основаниям:- по части 4 статьи 40 Трудового кодекса (ТК), то есть по собственному желанию, например, по состоянию здоровья, в связи с достижением пенсионного возраста и т.д.,
- частью первой статьи 41 ТК,то есть по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору,
- пунктами 1–3 и 5 статьи 42 ТК, то есть по инициативе нанимателя в связи с ликвидацией организации, несоответствия работника занимаемой должности вследствие состояния здоровья, неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности и т.д.,
- пунктами 1–3 и 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь, то есть при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Наши Партнеры
Волковыск в старых фотографиях - коллекция старых фотографий города
baranovichi24.by - сайт города Барановичи: новости, расписание, погода
volkovysk.org - Новости региона и соседей: Волковыск, Беларусь, Россия