Проблема трудовых отношений волковысского работодателя Д.Хмелевского и работников его предприятия затронута на страницах сайта гражданской компании «Говори правду». Предприятие «Злата» в городе Волковыске знают многие, хозяйки ездят туда за дешевыми продуктами, а мужчины за дешевым алкоголем. Возможно, что даннаое предприятие приносит значительную пользу горожанам, но проблема «частный работодатель — наемные работники» существует, наверное, как и в любом частном предприятии:

Как нам стало известно, господин Хмелевский в буквальном слове эксплуатирует своих продавцов. До недавнего времени он не позволял уходить им в отпуск, но при этом не выплачивал компенсацию за него. Под угрозой увольнения продавцы подписывали бумаги, на которых было обозначено, что они якобы были в отпуске или получили компенсацию. Между тем, проверить, были ли они в эти дни на работе, можно по кассовым книгам: там указываются даты выхода на работу, и хранятся эти книги у нанимателя не менее трех лет. Источник 

Эксплуатируют наемную рабочую силу и на государственных предприятиях, но там работник имеет определенные социальные гарантии, такие как норма выработки, оплачиваемые больничные, отпуска и пр. Видимо у работников «Златы» наболело, если они решили прибегнуть к помощи гражданских активистов:

1. В  магазине так холодно, что кассиры работают в зимних куртках,сапогах  и варежках.

2.Рабочий день длится с 8 до 22 часов , без перерыва на обед, график работы «два через два»  — в итоге за месяц набегает более 210 часов рабочего времени, переработка нигде ни фиксируется и не оплачивается.

3. Если кто-то из работников идет на больничный, уезжает на сессию или идет в отпуск (Хмелевский стал давать отпуска с 2010 года – при этом с каждой зарплаты высчитывает по 100.000 тыс.рублей на отпускные), то другим продавцам приходится работать еще больше, до 240 часов и более, что является грубым нарушением статей Трудового кодекса Республики Беларусь.

4. У грузчиков  один выходной в неделю, кладовщики работают ночами, но за ночную работу надбавку не получают.

5. Однако на случай проверок в документации все оформленоо как «положено»: работает две смены продавцов, соблюден температурный режим и обеспечены необходимые условия труда.

Волковыск город небольшой, поэтому продавцы из сети «Злата» боятся говорить о несправедливом  к ним отношении. Это, прежде всего, потому, что у господина Хмелевского  хорошие связи в исполкоме и прочих госучреждениях города. После проверок в магазине и ларьках сети «Злата» ничего не меняется. Все остается на своих местах, зато тот, кто решил отстаивать свои права, лишается работы. А в настоящее время потерять работу в Волковыске – это значит, что другой, скорее всего, не найдешь.

От том, что творится в «вотчине» Хмелевского известно и санэпидемстанции, и отделу охраны труда, и торговому отделу Волковысского РИК, и отделу по борьбе с экономическими преступлениями. Но – тишина… Именно эту тишину, где прячется коррупция и балом правит кумовство, хотел в свое время нарушить Николай Автухович.

Повлиять на господина Хмелевского пытались и через Гродненский облисполком: туда было направлено письмо, в котором описывались все нарушения, которые допускает владелец сети «Злата». Но ответа из областного центра еще нет. «Знающие» люди говорят, что обращаться в Гродно бесполезно, потому что у Хмелевского есть надежная крыша в Минске. Источник

P.S. Видимо «крыша» у Дмитрия действительно солидная, даже гражданские активисты боятся назвать ее в слух, хотя о ней знают и судачат в Волковыске даже бабушки у подъездов.