В некоторых учреждениях ходят с двумя списками: в один записывают тех, кто согласился, в другой — тех, кто отказался поддержать «гаранта стабильности», пишет Наша Ніва.

Luka

Пикеты у магазинов, на чемпионате по колке дров и других мероприятиях — не единственная форма агитации за кандидата на президентство в Беларуси. Главный метод сбора подписей — на рабочих местах, и он как раз набирает обороты. Люди из Беларуси делятся, как проходит эта часть предвыборной кампании.

Татьяна работает в одном из медучреждений Могилевской области (подробности не приводятся из соображений безопасности собеседницы). Коллега подошла к ней с предложением оставить подпись в поддержку кандидатуры Александра Лукашенко.

Татьяна отказалась, поскольку это противоречит ее убеждениям. Однако коллега настойчиво посоветовала хорошо подумать. «Ты же понимаешь, что если твоей подписи нет в этом списке, то автоматически окажешься в другом, черном. Оно тебе надо? Представь, сколько к тебе будет вопросов и какие последствия могут быть. Если хочешь, подписывайся еще за кого угодно, это вряд ли будут проверять. Но если твоей подписи не будет здесь, на это точно обратят внимание. Будут проблемы», — предупредила представительница инициативной группы Лукашенко.

Второй, черный, список — это не что-то абстрактное. Представители инициативной группы действительно ходят с двумя списками: в один записывают тех, кто согласился, в другой — тех, кто отказался поддержать «гаранта стабильности». И этот второй список, с которым коллега пришла к нашей собеседнице, был чистеньким. Если бы Татьяна отказалась, то стала бы первой, а возможно, и единственной в нем.

«Безвыходность какая-то. Нас лишили даже малейшей возможности сохранить каплю свободы», — возмущается женщина.

Татьяна рассказывает о напряженной атмосфере в коллективе. На планерках и совещаниях руководство запугивает, угрожает. Мол, мы про каждого все знаем, где ходили, что говорили, кричали.

«Сплошные унижения и оскорбления, к людям относятся как к скоту, нарушают элементарные этические нормы. Вызывают на разговоры. В нормальной правовой системе такое руководство нужно было бы уволить или даже привлечь к ответственности. Но люди боятся даже рот открыть, потому что может стать еще хуже. Для простого человека — безвыходность, для лояльного власти руководства — безнаказанность и произвол. Вот что мы имеем сегодня».

Отдельная тема — идеологические мероприятия. Различные встречи с местной властью, собрания, лекции, возложение цветов к мемориалам Великой Отечественной — их так много, что работать некогда.

«Как ни тяжело это признать, сопротивление даже в самой примитивной форме сейчас опасно, а значит, невозможно, — размышляет Татьяна. — И люди, которые еще два года назад верили в перемены и пытались что-то сделать для этого, сегодня вынуждены выбирать тактику «сохрани себя и свою семью»».