Житель Могилёва обратился в редакцию одной из белорусских газет и поинтересовался, можно ли обедать прямо на рабочем месте. По его словам, несмотря на то, что в офисе для этого есть специально оборудованная комната, во время перерыва там слишком много людей, поэтому он и вынужден есть за компьютером. Все точки над i в этом вопросе расставил адвокат.

Оказывается, обедать на рабочем месте нельзя. Адвокат Могилёвской областной коллегии адвокатов Владимир Горбачёв объяснил: не имеет значения, где вы трудитесь — в конторе предприятия, на объекте строительства или в офисе. Дело в том, что это противоречит правилам охраны труда и санитарно-гигиеническим нормам. Обедать можно только в специально отведённых помещениях. Для этого наниматель обязан оборудовать комнату для отдыха и приёма пищи, если у работников нет доступа к объектам общественного питания (например, столовым или буфетам). Но из этого правила есть исключения, отметил адвокат. Если характер работы не позволяет установить перерыв, то сотрудник вынужден обедать на рабочем месте. В таком случае время, отведённое для отдыха и еды, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приёма пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка. "Если по условиям производства работник не может покинуть рабочее место, нанимателю необходимо создать условия для приёма пищи работником в течение рабочего времени. Это актуально, например, для сторожа. Такому сотруднику спать на рабочем месте нельзя, а вот принимать пищу на рабочем месте можно с включением времени приёма пищи в рабочее и оплатой в полном объёме", — уточнил Владимир Горбачёв. Кроме того, он обратил внимание, что нужно различать такие понятия, как «перерыв для отдыха и питания» и «время для приёма пищи». В первом случае можно покидать рабочее место, а во втором случае нельзя, так как нет перерыва в течение рабочего времени, передала газета "Аргументы и факты". Всегда нужно помнить про правила охраны труда. Например, если сотрудник работает у опасного агрегата, он должен соблюдать технику безопасности и во время обеда. Если по вине нанимателя в компании нет возможности предоставить перерыв и специальную комнату, сотрудник вынужден обедать в рабочее время и на рабочем месте. В таком случае, заверил адвокат, наказать сотрудника наниматель не может, так как сам не создал необходимых условий. Ранее volkovysk.eu писал, что в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси напомнили, кто из работников может взять отпуск в любое время года. Согласно законодательству, такая возможность предусмотрена сразу для 9 категорий населения. Те, кто входит в список, могут отдохнуть когда захотят: хоть летом, хоть зимой. Если работодатель откажет, это будет считаться прямым нарушением Трудового кодекса Беларуси. Также мы рассказывали, что в Белорусскую республиканскую коллегию адвокатов обратилась жительница Минска, которую не пустили в отпуск. По словам женщины, график на работе составили заранее и начальник был предупреждён. Однако как раз в этот момент заболел один из сотрудников и директор не отпустил минчанку, обосновав это тем, что «всё равно никуда не едешь». Законны ли такие действия работодателя?