В Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки пояснили, какой категории работников гарантирована Трудовым кодексом (ТК) выплата материальной помощи в размере не меньше одной минимальной зарплаты при возвращении на прежнее место работы. Напомним, с 1 января 2025-го размер «минималки» в стране — 726 рублей.

Такую матпомощь должны выплатить молодым людям, уволенным с военной или альтернативной службы. Например, парень отслужил срочную военную службу и вернулся на прежнее место работы, куда его направили по распределению на отработку. Эта гарантия предусмотрена ч. 2 ст. 342 Трудового кодекса Беларуси. Как пояснила главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Татьяна Ященко, размер матпомощи может быть больше минимальной зарплаты, то есть свыше 726 рублей. Это должно быть прописано в коллективном договоре. Ранее volkovysk.eu писал, что в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси объяснили, вправе ли наниматель уволить сотрудника, который был под административном арестом, или, как говорят в народе, сидел на "сутках", и по этой причине отсутствовал на работе определенное время. Такое же пояснение дали по случаю, когда сотрудника не было на работе из-за задержания. Еще мы рассказывали, что Минтруда напомнило о важной обязанности всех нанимателей в Беларуси, о которой многие работники, возможно, не знают или забывают. Речь идет о документе, который работодатель должен выдавать ежемесячно.