В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси напомнили, кому из сотрудников положен законный отпуск продолжительностью 126, 140 или даже 160 дней. Основанием для его предоставления является листок временной нетрудоспособности, выданный в той или иной поликлинике или больнице.

Увы, сегодня без сюрпризов, т.к. речь идёт о беременных женщинах. В Минтруда объяснили, что стандартная длительность отпуска в этом случае составляет 126 календарных дней. Однако бывают ситуации, когда законно могут предоставить 140 или 160 дней, а именно:
  • при осложнённых родах, рождении двоих и более детей (140 календарных дней),
  • в случае, если белоруски проживают или работают на территории радиоактивного загрязнения (146 календарных дней), при этом в ситуации осложнённых родов, в том числе рождения двоих и более детей,  — 160 дней.
Кроме того, в ведомстве напомнили, что наниматель обязан:
  1. предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью),
  2. предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет по её письменному заявлению.
Вместе с этим работодателю категорически запрещено:
  1. привлекать беременных к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, а также по ночам и выходным;
  2. направлять в служебную командировку;
  3. снижать зарплату по мотивам, связанным с беременностью,
  4. расторгать трудовой договор по инициативе нанимателя в связи с: сокращением численности или штата работников; несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы; неявкой на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам).
Ранее volkovysk.eu писал, что с 1 февраля 2024 года по 31 июля 2025 года в Беларуси будут действовать новые размеры пособий по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.