Государственная служба занятости решила взять на себя всю ответственность и пролить на свет тайну, связанную с руководством. Тем самым, сотрудники ГСН надеются облегчить жизнь гражданам. Ведь "Предупрежден - значит вооружен".

1. «Серебрянобородый» хранитель вековых традиций

Чтобы все было «как надо»! А «как надо» написано в инструкциях. Шаг влево-вправо от инструкции – позор. Будьте Вы хоть сто раз правы, а Ваше мнение триста раз свежей – если такого не советовал Карл Маркс и не написала Энциклопедия, вас в лучшем случае не выслушают. В худшем – до конца дней будут коситься как на диверсанта, у которого ко всему вдобавок скосило крышу. Если Бог Вас наградил таким руководителем – тренируйте дисциплину, читайте сноски, и все что написано мелким шрифтом.

2. Генератор гениально-космических идей

Это мегамозг чистой воды. Почти бриллиант, но не повезло с оправой. В его голове курсирует столько идей, что часто дергается глаз и выпадают волосы, потому что не выдерживает такого темпа кровообращения в мозге.

Чаще всего такой человек сам за собой не успевает, от того постоянно злится и вопит. Соответственно, подчиненные не успевают даже дослушать первой, как уже ее перебивает вторая мысль. Вечный круговорот идей в голове такого шефа может положить подчиненного в кардиологическое отделение, если конечно не относиться к «генераторам» с пониманием и сочувствием. Однако, именно такие люди потом строят «Теслы» и создают «google».
Если это Ваш экземплярчик – медитируйте и улыбайтесь. Чаще. ЕЩЕ чаще. И попробуйте «Пустырник». 20 капель после еды, и 30. Успокаивает.

3. Миролюбивый психоаналитик

Это взвешенный, зачастую меланхоличный добряк-интеллектуал, который хочет, чтобы всем было хорошо, а кому не хорошо – он придет и непременно спасет. Человек, который уважает мнения подчиненных, легко идет на компромиссы и уступки. Самое важное для такого руководителя «погода в доме».

Досадно констатировать, но за такую «доброту душевную» вид оказывается под угрозой вымирания. Причина проста и прозаична – они садятся на голову. У вас такой руководитель? На работу можно ходить чуть ли не в домашних тапочках! Вы только почаще приносите ему домашнюю выпечку и лимонад, чтоб не расстраивался, и, чего доброго, не похудел.

4. Директор Вселенной

Эту категорию можно разбить на две абсолютно полюсные подкатегории:

А) признан Директор Вселенной. Здесь все понятно. Это «гуру», он разбирается во всем и во всех. В его шкафчике стоит куча статуэток-наград, которые он сам лично каждое утро натирает шерстяной тряпочкой. Стены увешаны благодарностями, дипломами, наградами, на это в огромном кабинете даже отведена целая отдельная стена.

«Стена плача», потому что всех своих подчиненных за малейшее несогласие с его гениальной мыслью, он тычет в ту стену, как котенка в ущерб. Потому что он дипломированный до зубов и его мнение единоправильное. Все это знают. И он это знает. Если повезло с таким индивидом – крепитесь. Сципите зубы и крепитесь. У него действительно есть, чему учиться. Но и соглашаться со всем подряд и кивать, как собачка на торпеде авто, тоже не стоит – не будет уважать, так сказать.

Б) непризнанный директор Вселенной. Это такая категория руководителей, о которых говорят «было бы смешно, если бы не было так грустно» или страшно, или обидно. Не понятно как. Не хорошо, одним словом. Это человек умный, остроумный, сведущий во всех вопросах человеческого существования, лучший в мире, но есть проблема – так думает только один человек. Он. И было бы его жаль, если бы не то, что за свои грандиозные амбиции и алюминиевую корону на голове, он позволяет себе быть вольяжним, грубым, наглым.

Часто присваивает чужие заслуги. Такие руководители получают больше дуль от подчиненных, правда, через закрытые двери. В 80% случаев «непризнанные директора» пополняют группу «серебрянобородых хранителей вековых традиций», а в 20% - все же добиваются желанного титула, но им на тот момент может стукнуть 80.

Ваш? Попросите, чтобы Вас обняли и дали выпить. Будьте мужественны – это худшее, что могло случиться. Дорожите работой – притворитесь деревом, которое имеет ноль эмоций и столько же процентов слуха. Не очень дорожите – бегите. Не оглядайтесь, ибо эта махина нафталиновых шуточек и наполеоновских амбиций вас раздавит, а еще хуже – ассимилирует.

5. Новейший Д'Артаньян

Профессиональное кредо «один за всех, и все за мной». Он выведет, кого угодно и откуда угодно. Может вывести из себя, может повести через такие чащи, что вспомнишь все молитвы, которые учила бабушка, и все матерные слова (про себя конечно, только о себе), но обязательно выведет до планируемого результата.

Такие руководители встречаются в природе очень редко. Умные, конструктивные, идейные люди, которые знают, что они такие, но сохраняют трезвый адекватный взгляд на жизнь и на себя. Иногда так погружаются в свои идеи, которые могут произвести впечатление «оторванных от времени и места», но быстро ловят волну, и умеют донести мысль человеческим языком. Звезд не хватают, а если какую и схватят, то в глаза себе не монтируют, за что их уважают в коллективе.

Это романтики с «большой дороги», которые хотят изменить мир и видят свет в конце тоннеля. Однако, в отличие от тех, кто его просто видит – они идут к нему, не сами, а еще и подчиненных тянут. Иногда тянет течение. Таким руководителям надо доверять, иногда помогать. Они умеют слышать, хотя иногда могут притвориться, что глухие. Если вы работаете с таким руководителем – танцуйте. Сатурн, Уран, Венера, и все что там еще есть из планет больших и малых стали в один ряд. Тадааам! Вам очень повезло.